働き方改革｜大阪市の社会保険労務士「フローレンス社会保険労務士法人」

近年、日本の労働に関するトピックとして注目を集めているものの一つが、副業・兼業です。副業・兼業とは、一般的には「複数の仕事を掛け持つこと」を意味します。一般的にはほぼ同じ意味で用いられますので以降「副業」と表記します。副業が世間で注目を集め...

続きを読む

多様な働き方の一つに「副業・兼業」があります。副業は、労働者にとって収入増加やスキルアップの選択肢となるばかりでなく、企業にとっても様々なメリットがあります。令和2年9月の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定に伴って厚生労働省の「モ...

続きを読む

働き方改革が唱えられるずっと以前から正規雇用者の他に、さまざまな働き手がいます。パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員、フリーターといわれる人たち、それにフリーランスといった非正規雇用者です。これらの後発として加わったのが...

続きを読む

今年4月、中小事業主にも短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パート有期法）が適用され、同一労働同一賃金が本格的にスタートしました。判断に迷うことの多い休暇や休職のうち、慶弔休暇の対応方法では、ガイドラインは、慶弔休...

続きを読む

テレワークが広がるなか、休日や就業時間外の電話やメールについて「つながらない権利」という問題が世界で浮上しています。「つながらない権利」とは、労働者が勤務時間外や休日において、仕事に関わるメールや電話などへの対応を拒否できる権利のことを指し...

続きを読む