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雇用調整助成金
政府は新型コロナの感染拡大に伴い4月1日から6月30日までを緊急対応期間とし、「雇用調整助成金」の特例措置を拡充しています。 企業が労働者を休業させたときは、休業期間に応じて平均賃金の60％以上の休業手当を支払う必要がありますが、休業期間...
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時間管理の壁
新型コロナウイルスの感染症拡大抑制策として、今、テレワークが広がっています。通勤時間が不要になり、通勤ラッシュで疲れずに済むため仕事の効率が上げやすくなるという利点がありる一方で、テレワークをやりづらくさせているのが、労働時間を厳格に管理...
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身元保証書
従業員の採用にあたっては、身元保証書の提出を求める会社はまだまだありますが、内容の検討もなく従来からの様式のままで提出を求め、形骸化している会社も多くあります。 本年４月に施行される民法改正により、これまでの記載内容のまま身元保証書を提出...
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未払い残業代
企業が未払い残業代を請求されるケースが増えています。残業代をめぐるトラブルが増えている背景には２つの要因があります。 まず、働き方改革の本格化で当局の監視が厳しくなってきていることです。監督署の勧告を受けて残業代の支払いに応じた企業数は、...
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パワハラ指針
令和元年5月29日、職場でのパワハラの防止等に関し、いわゆる労働施策総合推進法が改正されました。改正法では、パワハラの定義が明記されたうえで、事業主に対しパワハラの防止措置が義務付けられています。また、令和2年1月15日、「事業主が職場に...
