最新情報｜大阪市の社会保険労務士「フローレンス社会保険労務士法人」｜page22

育児介護休業法が改正され、施行が令和4年4月1日、10月1日と迫っています。令和4年10月1日施行では、出生時育児休業制度の創設があります。「産後パパ育休」ともいわれますが、子の出生後8週間以内に分割して2回まで、休業期間としては4週間まで...

続きを読む

最近、新型コロナの影響が長期化する中、通勤時の公共交通機関の“蜜“状態を敬遠し、また、健康志向もあって、自転車通勤への注目度が高まっています。自転車通勤は、電車やバスなどの公共交通機関を利用する場合に比べ、大きな責任とリスクを伴います。具体...

続きを読む

いつもホームページをご覧いただき、ありがとうございます。年末年始は下記の期間、休業させていただきます。2021年12月29日（水）～2022年1月4日（火）ご不便おかけしますが何とぞよろしくお願いいたします。本年もありがとうございました。来...

続きを読む

今年4月、中小事業主にも短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パート有期法）が適用され、同一労働同一賃金が本格的にスタートしました。判断に迷うことの多い休暇や休職のうち、慶弔休暇の対応方法では、ガイドラインは、慶弔休...

続きを読む

従業員に非違行為があった場合、会社としての制裁ではなく、人事異動としてその従業員を降格させる場合があります。人事異動としての降格は、一旦役職に就けた従業員について適性を欠くと企業が判断した場合に、人事権の行使として、その従業員をその役職から...

続きを読む